DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
UPRAWNIENI DO OTRZYMANIA DOFINANSOWANIA
Pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać (zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2024 r. poz. 737 i 854) dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jeżeli:
- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz.U. z 2018 r. poz. 1267 ze zm.),
b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;
- młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Rzemieślnikiem zgodnie z ustawą o rzemiośle jest osoba prowadząca działalność gospodarczą, która niezależnie od innych wymagań przewidzianych w tej ustawie musi być członkiem jednej z organizacji, o których mowa w art. 7 ust. 3 pkt 1 i 3 ww. ustawy, tj. cechu lub izby rzemieślniczej.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem (załącznik nr 1).
- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (załącznik nr 2), do wniosku należy dołączyć:
· umowę o pracę z młodocianym (kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem),
· świadectwo pracy młodocianego,
· zaświadczenie o zdaniu przez ucznia egzaminu (oryginał dokumentu),
· dokumenty potwierdzające, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem),
· dokumenty potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy(kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem),
· formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (załącznik nr 3),
· oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis (załącznik nr 4).
· oświadczenie lub dokumenty potwierdzające status pracodawcy jako rzemieślnika (załącznik nr 5),
· aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS (w zależności od formy prowadzonej działalności).
· pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 KPA),
· inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
TERMIN I SPOSÓB ZAŁATWIENIA SPRAWY:
Pracodawcom dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.
Dofinansowanie przyznawane jest na kształcenie młodocianych pracowników, którzy zamieszkują na terenie Gminy Tłuszcz.
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i wynagradzania.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego przyznaje Burmistrz Gminy Tłuszcz w drodze decyzji administracyjnej. Decyzję wydaje się w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku.
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.
OPŁATY ADMINISTARCYJNA:
- NIE DOTYCZY -
PODSTAWA PRAWNA:
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 i 854 z późn. zm.)
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2024, poz.572 z późn.zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz.2010),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 13 grudnia 2016 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2016 r. poz. 2094),
- Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702),
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przed podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2014 r. poz. 1543),
- Rozporządzenie komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. (Dz.Urz.UE L 352 z 24 .12.2013 r. s.1),
- Ustawa z 27 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).
MIEJSCE ZŁOŻENIA WNIOSKU:
Urząd Gminy Tłuszcz
ul. Warszawska 10
05-240 Tłuszcz
Punkt Obsługi Interesanta w Urzędzie Gminy na parterze lub Centrum Usług Wspólnych w Tłuszczu – piętro 2
Załączniki do pobrania:
- załącznik nr 1 - zgłoszenie zawarcia umowy,
- załącznik nr 2 - młodociani – wniosek,
- załącznik nr 3 - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- załącznik nr 4 – oświadczenie o pomocy de minimis,
- załącznik nr 5 – oświadczenie o potwierdzające statusie pracodawcy jako rzemieślnika,
- załącznik nr 6 – oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania,
- załącznik nr 7 - RODO
